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Berufungsverfahren für Professuren
an der Karl-Franzens-Universität Graz

Durchführung gemäß UG 2002 und Satzungsteil der KFU-Graz

 

Weitere Unterlagen können ggf. von der Berufungskommission verlangt werden, was dem Ausschreibungstext zu entnehmen ist.

 

Einreichung eines kompletten Sets an elektronischen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung.professur@uni-graz.at:

 

Bitte gliedern Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nach folgender Struktur vorzugsweise in einem .pdf-Dokument:

 

  1. Bewerbungsschreiben
  2. Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs (Foto)
  3. Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach
    • Monographien
    • (mit-)herausgegebene Bände
    • Zeitschriftenartikel
    • Sonstiges
  4. Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre
  5. Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
  6. Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
  7. Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen

Zusätzlich für die Professur für Klima- und Umweltökonomie:
Beilegung der Ihrer Meinung nach fünf wichtigsten Publikationen in elektronischer Form

Ad Professur für Nachhaltigkeitsmanagement:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein und gliedern Sie diese nach folgender Struktur vorzugsweise in einem .pdf-Dokument:

  1. Bewerbungsschreiben
  2. Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs (Foto)
  3. Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach
    • Monographien
    • (mit-)herausgebende Bände
    • Zeitschriftenartikel
    • Sonstiges
  4. Nennung der Anzahl der betreuten Master- oder Diplomarbeiten (abgeschlossen); Nennung der Anzahl der betreuten Dissertationen (abgeschlossen) sowie Auflistung der Titel
  5. Auflistung der Anzahl und Titel der abgehaltenen Lehrveranstaltungen unter Angabe der Ebene (Bachelor, Master/Diplom, Doktorat)
  6. Bereitstellung eines Syllabus einer abgehaltenen Lehrveranstaltung, die für die Professur für Nachhaltigkeitsmanagement repräsentativ ist
  7. Auflistung der Drittmittelprojekte unter Angabe der Laufzeit, der jeweiligen eigenen Rolle im Projekt, des Geldgebers sowie der jeweiligen Drittmittelsumme (nur Anteil der eigenen Universität/des eigenen Instituts); zudem Unterscheidung zwischen Antrags- und Auftragsforschung
  8. Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
  9. Nennung und Bereitstellung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen

 

Ein regelmäßig in Ausschreibungstexten der Universität Graz enthaltenes Anstellungskriterium ist die Gender Mainstreaming Kompetenz der Bewerber/innen. Diese kann unter anderem wie folgt nachgewiesen werden:

  • bisherige Tätigkeiten in einschlägigen Gremien und Organisationen (etwa in einem Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen)
  • Absolvierung von Gender-Sensibilitätstrainings und/oder entsprechenden Fortbildungen
  • kompetente Antworten auf Fragen zur eigenen Positionierung im Prozess des Gender Mainstreamings im Rahmen der persönlichen Vorstellung

Nähere Informationen hierzu finden Sie im diesbezüglichen Positionspapier des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen der Universität Graz: http://static.uni-graz.at/fileadmin/Akgl/2_Rechtsgrundlagen/positionspapier_gm_okt2008.pdf )

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Allgemeine Anfragen

Personalressort
Halbärthgasse 88010 Graz

+43 (0)316 380 - 2150
+43 (0)316 380 - 9075

Bewerbungen

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Reisekosten

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.

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